“女性のはたらく“を応援する経営者インタビュー　#01
コンセプトヴィレッジ・代表取締役社長　馬場大治さん　編

おしごと百貨店が活動の一環として、“女性のはたらく”を応援してくださっている経営者の方にインタビュー！
経営者の思いをお話しいただくことで、より会社のことを知っていただき、あなたに、そしてその会社にぴったりのマッチングをサポートできればと考えています。

第一回目のインタビューは、コンセプトヴィレッジの馬場大治さん。
それではインタビュースタート！馬場さん、今日はよろしくお願いします！

コンセプトヴィレッジの馬場大治（ばばだいち）と言います。

コンセプト・ヴィレッジは、未来の青写真を描く会社、としてクライアント様の未来を一緒に考え、形にする会社です。具体的には、クライアント様の目指すビジョンとコンセプトを言語化し、企画からデザイン、ディレクション、コーディネート、事務局業務まで幅広くこし、解決をする会社を経営しています。

馬場さんがプロデュース・ディレクションされた「RINGO STAR」。

Q.今回、事務のスタッフさんを募集されるということですが、具体的にはどんな業務内容ですか？
（クリエイティブなお仕事の現場ってハードそうなイメージ・・・）

具体的には現場の僕たちを力強く支えてくれるバックオフィス業務で、簡単な資料作成から始まり、見積作成のための情報収集、サンプル資材の問い合わせ、印刷会社様とのやり取りサポート、郵送対応など、そこまでハードルは高くなく、慣れてくるとスムーズに出来るものばかりです。もちろん慣れるまで、そして慣れた後でもしっかりサポートをさせて頂きます。業務の一つ一つが、顔の見えるクライアントを笑顔にするものばかりで、やりがいを持って取り組んで頂けると思います。

Q.どんな方と一緒に働きたいと考えていますか？

一番は、ポジティブな方ですね。何事もポジティブに捉えられる方であればそれ以上望みません。笑
敢えてお伝えしますと、コミュニケーションが円滑に取れる方だったり、細かすぎずとも正確にこなそうと努力をしてくれる方ですと尚ありがたいですが、ポジティブであることが一番大切と考えております。

Q.求職者からの声でよくあるのが、「子どもの急病などの時に休めるのか？」という不安です。そういうお子さんがいらっしゃる方ならではの対応などはどうされていますか？

実際に小さな子どもがいる服部にも話していることなのですが、急な発熱や、体調不良などはあるものなので、その際は、お子さん最優先といつも話しています。

休みについては、もちろん前もって分かると良いのですが、そういうわけにはいかないですから、当日の朝の連絡でも柔軟に対応をしています。1日お休みになってしまった場合は、別な日で稼働の調整も行っています。

Q.そうなんですね！もうすでにそうして対応できる体制が整っているということですね。
　ちなみに、子どもの運動会などの行事の際もお休みをいただけたりしますか…？

コンセプト・ヴィレッジは、土日祝日、年末年始が休みですが、学校の行事や授業参観など、前もって共有を頂ければとお休みでの対応をさせて頂いておりますのでご安心頂いて大丈夫かと思います。

Q.すごいですね！馬場さんは、なぜそうしてスタッフの勤務時間の調整等を柔軟にされようと思っていらっしゃるのでしょうか？

そうですね、自分が逆の立場だったら自分自身があまり時間に縛られたくはない。

仕事は人生の中で大きな時間を占めることなので、せっかくコンセプト・ヴィレッジで働いて頂けるのであれば、やりがいを持って取り組んで頂きたいですよね。

労働時間という指標も大切かもしれませんが、最終的には形になればそのプロセスについてはあまり気にしないと考えていることが大きいでしょうか。

そのため、その日１日休みになったとしまっても、別な日でうまく調整をして、最終的に一緒に協力をしながら仕上げられれば問題ないと考えています。

Q.私たちがいろんな企業の方とお話ししていて、まだまだ女性の活躍促進に取り組めていないという方もいらっしゃいます。馬場さんの場合、女性の採用を検討した際に、ハードルになるかなと懸念されたこと、または不安だったことなどはありますか？

正直考えたこともありませんでした。笑

こちらは女性に限らず、ご結婚をされ、それぞれのライフステージの変化があって、そこに会社が対応できるようにする。その仕組みを創ることが僕の役割と考えています。

馬場さん、ありがとうございました！とっても素敵な会社、そして社長さんですね！

コンセプト・ヴィレッジ　公式サイト